Вакансии

Кадровая политика направлена на привлечение молодых работников и опытных квалифицированных специалистов, создание условий для профессионального и карьерного роста, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищенности работников.

Наши люди

Главный механик

Проханов Олег Юрьевич

Внедрение сложного механического оборудования, освоение технологических линий импортного производства, робототехники требует новых знаний и умений, постоянного роста профессионализма работников.

Начальник участка

Клементьев Александр Дмитриевич

Основные принципы системы обучения работников – это профессиональная адаптация при приеме на работу и обучение смежным профессиям, непрерывное обучение работника в процессе всей трудовой деятельности, повышение квалификации по заводским компетенциям.

Директор по продажам

Петелин Юрий Владимирович

На предприятии созданы хорошие условия для профессионального и карьерного роста молодых работников, они проходят внутризаводскую стажировку, вносятся в кадровый резерв руководителей и специалистов.

44 000 66 000 ₽ Слесарь-ремонтник

44 000 66 000 ₽ Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

48 000 60 000 ₽ Машинист мельниц

55 000 66 000 ₽ Электрогазосварщик

44 000 71 000 ₽ Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

55 000 70 000 ₽ Водитель погрузчика

40 000 45 000 ₽ Повар

55 000 60 000 ₽ Инженер по охране труда

35 000 37 000 ₽ Кладовщик

25 806 ₽ Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

25 806 ₽ Лаборант по физико-механическим испытаниям

50 000 55 000 ₽ Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования