Вакансии

Кадровая политика направлена на привлечение молодых работников и опытных квалифицированных специалистов, создание условий для профессионального и карьерного роста, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищенности работников.

Наши люди

Главный механик

Проханов Олег Юрьевич

Внедрение сложного механического оборудования, освоение технологических линий импортного производства, робототехники требует новых знаний и умений, постоянного роста профессионализма работников.

Начальник участка

Клементьев Александр Дмитриевич

Основные принципы системы обучения работников – это профессиональная адаптация при приеме на работу и обучение смежным профессиям, непрерывное обучение работника в процессе всей трудовой деятельности, повышение квалификации по заводским компетенциям.

Директор по продажам

Петелин Юрий Владимирович

На предприятии созданы хорошие условия для профессионального и карьерного роста молодых работников, они проходят внутризаводскую стажировку, вносятся в кадровый резерв руководителей и специалистов.

35 000 40 000 ₽ Кухонный рабочий

35 000 40 000 ₽ Администратор с исполнением обязанностей кассира

55 000 60 000 ₽ Заведующий производством (шеф-повар)

50 000 55 000 ₽ Бухгалтер

50 000 60 000 ₽ Техник-озеленитель

35 000 40 000 ₽ Бармен с исполнением обязанностей официанта

43 000 82 000 ₽ Прессовщик огнеупорных изделий 6 разряда

43 000 82 000 ₽ Прессовщик огнеупорных изделий с исполнением обязанностей шихтовщика

56 000 78 000 ₽ Сортировщик полуфабриката и изделий с исполнением обязанностей шлифовщика-резчика огнеупорных изделий 4 разряда

55 000 66 000 ₽ Слесарь-ремонтник 7 разряда

44 000 66 000 ₽ Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-6 разряда

44 000 66 000 ₽ Слесарь-ремонтник 5-6 разряда